Ylityön ja sunnuntaityön laskeminen työaikalain mukaan – esimerkit

Säännöllinen työaika

Työaikalain 5 §:n mukaan säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. Viikoittainen työaika voidaan järjestää myös keskimäärin 40 tunniksi enintään 52 viikon jaksossa. Moni työehtosopimus määrittelee säännöllisen työajan toisin, esimerkiksi 37,5 tuntia viikossa.

Ylityökorvaukset (työaikalaki 20 §)

Tilanne	Korvaus
Vuorokautinen ylityö, 2 ensimmäistä tuntia	+50 %
Vuorokautinen ylityö, seuraavat tunnit	+100 %
Viikoittainen ylityö	+50 %
Jaksotyö, 2 viikon jakso: 12 ensimmäistä ylityötuntia / 3 viikon jakso: 18 ensimmäistä	+50 %, sitten +100 %
Sunnuntaityö (myös kirkolliset juhlapyhät, itsenäisyyspäivä ja vappu)	+100 %

Huomaa: nykyinen työaikalaki ei porrasta viikoittaista ylityötä. Vanhan lain sääntö "8 ensimmäistä tuntia 50 %, sitten 100 %" elää yhä monessa työehtosopimuksessa – silloin noudatetaan TES:ää.

Esimerkki: yksi työviikko

Päivä	Työaika	Tunnit	Huomio
Ma	7.00–18.00, ruoka 30 min	10,5 h	8 h + vuorokautista ylityötä 2,5 h
Ti–Pe	7.00–15.30, ruoka 30 min	4 × 8 h
La	8.00–14.00	6 h	ylittää 40 h viikossa
Su	10.00–12.00	2 h	sunnuntaityö + viikkoylityö

Laskenta työaikalain mukaan:

Vuorokautinen ylityö maanantailta 2,5 h: 2 h +50 % ja 0,5 h +100 %.
Viikoittainen ylityö: säännöllistä työtä kertyy 8 + 32 = 40 h ennen lauantaita. Lauantain 6 h ja sunnuntain 2 h ovat viikkoylityötä: 8 h +50 %. Maanantain vuorokautista ylityötä ei lasketa toiseen kertaan.
Sunnuntaityö 2 h: +100 %, ja koska tunnit ovat samalla ylityötä, niistä maksetaan myös ylityökorvaus korottamattomasta palkasta.

Yhteensä: säännöllinen työaika 40 h, ylityö 50 % 10 h, ylityö 100 % 0,5 h ja sunnuntaityö 2 h. Juuri nämä luvut sovellus laskee leimauksista – voit tarkistaa ne Palkkalajit-raportista.

Palkkalajit-raportti, jossa säännöllinen työaika, ylityöt ja lisät — Palkkalajit-raportti erittelee ylityön portaat ja lisät työntekijöittäin.

Pyhät lasketaan kalenterista

Sunnuntaityön korotus koskee myös kirkollisia juhlapyhiä: uudenvuodenpäivä, loppiainen, pitkäperjantai, pääsiäispäivä, 2. pääsiäispäivä, helatorstai, helluntaipäivä, juhannuspäivä, pyhäinpäivä, joulupäivä ja tapaninpäivä – sekä itsenäisyyspäivä ja vappu. Liikkuvat pyhät (pääsiäinen, helatorstai, juhannus, pyhäinpäivä) sovellus laskee automaattisesti.

Lähde: Työaikalaki 872/2019 (5 §, 20 §, 32 §), tarkistettu 12.11.2026. Työehtosopimus voi määrätä toisin – valitse sovelluksessa oma TES.

Usein kysyttyä

Lasketaanko vuorokautinen ylityö myös viikkoylityöksi?

Ei. Vuorokautisena ylityönä korvattuja tunteja ei lasketa uudelleen viikoittaiseen ylityöhön.

Paljonko viikoittaisesta ylityöstä maksetaan?

Työaikalain 20 §:n mukaan viikoittaisesta ylityöstä maksetaan 50 prosentilla korotettu palkka. Monessa työehtosopimuksessa 8 ensimmäistä tuntia maksetaan 50 % ja seuraavat 100 % korotettuna.

Paljonko sunnuntaityöstä maksetaan?

Sunnuntaityöstä maksetaan 100 prosentilla korotettu palkka. Jos työ on samalla ylityötä, maksetaan myös ylityökorvaus.