Blogi · 12.11.2026

Työajanseuranta hoivassa ja kotipalvelussa: prosenttilisät ja pyhät oikein

Kotipalvelussa työpäivä kulkee asiakkaalta toiselle. Työntekijä leimaa puhelimella asiakaskohteeseen, ja esihenkilö näkee päivän tilanteen reaaliajassa.

Mitä hoiva ja kotipalvelu tarvitsee työajanseurannalta?

  • Käyntikohtaiset tunnit on vaikea koota
  • Ilta- ja viikonlopputyö pitää eritellä palkkaan
  • Paperiset käyntilistat kulkevat mukana

Esimerkkipäivä

Lähihoitaja aloittaa iltavuoron klo 14 kotihoidon toimistolla ja tekee illan aikana kuusi käyntiä. Klo 18 jälkeiset tunnit kirjautuvat iltatyölisäksi (15 %) ja klo 21 jälkeiset yötyölisäksi. Lauantaivuoro saa lauantaikorotuksen, ja juhannuspäivän vuoro lasketaan pyhätyöksi.

Sosiaalipalvelualan TES:n ilta-, yö- ja lauantailisät

Ominaisuudet, joita hoiva ja kotipalvelu käyttää

  • Leimaus käynneillä. Hoitaja leimaa puhelimella asiakaskäynnillä – tai napauttaa asiakaskohteen NFC-tarraa.
  • Prosenttilisät oikein. Iltatyölisä 15 %, yötyölisä 30 % ja lauantaityö 25 % tuntipalkasta sosiaalipalvelualan TES:n mukaan.
  • Työvuorot ja pyhät. Vuorolista viikoksi kerrallaan, pyhä- ja sunnuntaityö lasketaan kalenterista.
  • Lomat ja poissaolot. Lomahakemukset, sairauslomat ja lomakertymä samassa paikassa.
  • Monikielinen henkilöstö. Näkymä ja viestit työntekijän omalla kielellä.
  • Ei asiakastietoja. Sovellus tallentaa vain työajat – kohteeksi riittää alue tai tunnus.

Työehtosopimus ja palkkalajit

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus

01.01.2026–30.04.2028 · Ylityö yli 8 h / vrk ja 38,333 h / vk · su/pyhä +100 %

  • Iltatyölisä: 15,00 % (joka päivä 18:00–21:00)
  • Yötyölisä: 30,00 % (joka päivä 21:00–06:00)
  • Lauantaityökorotus: 25,00 % (la 06:00–20:00)

Terveyspalvelualan työehtosopimus

01.05.2026–30.04.2028 · Ylityö yli 9 h / vrk ja 38,25 h / vk · su/pyhä +100 %

  • Iltatyölisä: 15,00 % (joka päivä 18:00–22:00)
  • Yötyökorvaus: 35,00 % (joka päivä 22:00–07:00)
  • Lauantaityökorvaus: 20,00 % (la 07:00–18:00)
Yksityisen sosiaalipalvelualan TES:ssä lisät ovat prosentteja tuntipalkasta, joten sovellus laskee euromäärät, kun työntekijän tuntipalkka on annettu.

Käyttöönotto 15 minuutissa

  1. Luo maksuton tili ja lisää työkohteet ja liitä niihin NFC-tarrat.
  2. Lisää työntekijät, valitse kirjaustapa ja kieli – kutsu lähtee sähköpostiin.
  3. Valitse Palkkasäännöt-sivulta TES (tai työaikalaki) ja anna tuntipalkat, jos haluat euromäärät.
  4. Kuun lopussa: työntekijät kuittaavat, esihenkilö hyväksyy ja palkkalajit lähtevät CSV:nä palkanlaskentaan.

Suosittelemme: kellokortti puhelimessa jokaiselle työntekijälle. Katso myös Hoiva ja kotipalvelu – esittely.

Usein kysyttyä

Tallennetaanko sovellukseen asiakkaiden terveystietoja?

Ei. Työkohteeksi riittää esimerkiksi alue tai asiakastunnus – sovellus tallentaa vain työajat.

Toimiiko työntekijän omalla puhelimella?

Toimii. Sovellus avataan selaimella ja kirjaudutaan omilla tunnuksilla.

Lue myös

Kokeile maksutta – 1–3 työntekijää aina ilmaiseksi

Lisää työntekijät ja työkohteet, valitse kirjaustapa ja tunnit alkavat kertyä. Ei korttitietoja, ei sitoutumista.